Tilannekatsaus 2023 ja katse tulevaan
Toimitusjohtajan tilannekatsaus
Vuosi 2024 on lähtenyt käyntiin rapsakassa pakkassäässä. Tässä kohtaa on hyvä hieman tarkastella vuotta 2023 ja sen jälkeen kääntää katse kohti tulevaa.
Vuosi 2023 oli rakentamisessa yleisesti ottaen haastava. Malmille vuosi oli kaksijakoinen. Vuoden 2023 alku oli tahmea vähäisen työkannan takia. Työntekijä- ja toimihenkilöresursseja oli reilusti. Haastavasta taloudellisesta tilanteesta huolimatta emme lähteneet hakemaan säästöjä esimerkiksi lomauttamalla henkilöstöä. Keskityimme tilauskannan vahvistamiseen panostamalla tarjouslaskentaan sekä palvelemaan asiakkaita ja tilaajia laskutyörintamalla. Kesän aikana onnistuimme kääntämään tulossuuntamme positiiviseksi ja vahvistimme tilauskantaamme, vaikkakin vallitseva markkinatilanne oli kiristänyt kilpailua hankkeista merkittävästi.
Kesän ja syksyn aikana onnistuimme myös erinomaisesti rekrytoinneissamme. Joukkomme vahvistui usealla pätevällä ja motivoituneella tekijällä, niin työmailla kuin toimistolla. Loppuvuosi 2023 meni tiiviisti urakkakilpailujen parissa, joiden kautta vahvistimme työkantaamme mm. noin 6M€ (alv.0) toimitilahankkeella.
Vuoden 2023 liikevaihto tulee maltillisesti laskemaan tavoitellusta tasosta, mutta liiketuloksemme tulee olemaan hyvä, ottaen huomioon vallitsevan markkinatilanteen. Omavaraisuusasteemme ja maksuvalmiutemme on erinomainen. Vuoden 2024 aikana odotamme liikevaihtomme palaavan n.25M€ tasolle. Myös tuloskunnon selvä kehittyminen on realistinen tavoite nykyisellä työkannalla.
Tällä hetkellä meillä on vahva tilauskanta vuodelle 2024, joka osittain jatkuu vuoden 2025 kesään asti. Vahvistuneen, motivoituneen ja osaavan henkilöstön turvin voimme suunnata katseemme hyvillä mielin työteliääseen talveen ja kevääseen.
Vuoteen 2024 nostamme tärkeiksi teemoiksi työturvallisuuden, tehokkuuden ja tuottavuuden sekä yhteisöllisyyden. Nämä kolme tärkeää teemaa nivoutuvat arjessa yhtenäiseksi kokonaisuudeksi. Työturvallisuus ei ole vain riskien torjuntaa. Se on myös hyvää johtamista, työhyvinvoinnin tukemista ja panostamista työn terveysvaikutuksiin pitkällä aikavälillä. Hyvinvoiva ja motivoitunut työyhteisö luo tehokkaan ja tuottavan työkulttuurin. Yhdessä tekeminen ja vastuun kantaminen ovat malmilaisuuden ydintä ja niistä pidämme jatkossakin kiinni.
Työntäyteistä ja kaikinpuolin turvallista vuotta 2024 jokaiselle!
